Niente più scatti di anzianità, riduzione delle ore di permesso retribuite, abolita la quattordicesima – quella che serve per andare in ferie e sostenere l’economia oppure per pagare i debiti – revisione in senso restrittivo del calcolo del periodo di malattia retribuito dall’azienda, blocco degli aumenti salariali fino al 2015. Non è uno scenario di fantasia...